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北京时代互通科技公司招聘简章
作者:??来源: http://0312rc.org.cn/dxssx/n652.html ??发布时间:2014-12-05

?北京时代互通电信技术有限公司
招聘简章

一、公司概况

北京时代互通电信技术有限公司是一家通过ISO9002质量认证的高新技术企业。2004年本公司专网中心成功实施了为100多家国家部委、局、政府机关、民办团体和200多家国有大中型企业及5000余家公司提供了全面的网络接入和网络技术服务。
2004年,北京时代互通电信技术有限公司开展了社区宽带介入业务,使社区居民也能享有高质量的宽带服务。
在政府上网工程的带动下,2006年的进入“企业上网工程”,全面启北京市部分“数字园区”工程,为高新技术企业尽快融入信息时代铺路架桥,与此同时公司还启动了“数字CBD”工程在地处北京中央商业区(CBD)的核心位置,建成一座世界一流的增值电信服务中心(ITSC),为北京商务中心区提供全面的网络服务。


二、公司发展历程

北京时代互通电信技术有限公司成立于2004年4月,是国家信息产业部审批专门从事综合电信服务(TIS)、综合信息服务(FIS)、宽带接入、计算机网络系统集成、智能大厦结构化综合布线系统、楼宇自动化控制系统、资料北京时代互通调整战略:产业经营方面,由资本积累向规模化集团化方向转变;发展战略方面,由资产经营向资本运营方向转变。
5年来,北京时代互通已发展成为拥有若干个参股子公司、各项业务市场份额均列前三位的大型、综合性的电信增值业务服务集团。
未来几年内,北京时代互通的核心任务是以《1998-2010年首都信息化发展规划(纲要)》为蓝图,全面启动“数字北京工程”。
北京时代互通计划在未来3年内将是北京市场上最大的ISP(既互联网接入服务商)在北京商用专线接入市场上所占份额高达75%。拥有10家控股分子公司.?随着新世纪的到来。???

三、北京时代互通通公司城域网简介:
作为一家北京地区的主要互联网接入运营商,北京时代互通公司拥有包括自己的数据中心、技术中心、网联无限数据中心等数个数据中心在内的丰富内容资源,目前网内的总内容数量达到1.8G,其中包括许多非常热门的内容,如国内上榜的着名游戏网站传奇、传奇2、传奇第三波,新闻门户千龙网等。丰富的资源大大提高了用户的访问速度,缩短了的网络的响应时间。
目前北京时代互通北京城域网与国内的主要宽带电信运营商如中国电信北京分公司、北京通信、中国网通、中国联通、中国铁通等都有互联,总出口带宽超过7G,可以充分满足不同用户的带宽需求,并可以根据用户的具体情况,对用户的路由进行一定的优化,从而使用户在访问指定时能达到更快的速度。

在北京时代互通城域网内部,我们采用典型的核心层、分布层和接入层结构。核心层完成流量的转运工作,主要由五大节点组成。这些接点的选择都紧紧和电信资源挂在一起,有时甚至就在电信机房内,所以能够充分保证链路的稳定性和资源的充裕性。骨干链路之间主要以双GE连接,既提供了冗余,又提高了可靠性。目前电信通累计骨干网络带宽达到80G。骨干点的网络设备都采用CISCO的GSR组成,以充分保障设备的吞吐能力和稳定性可扩展性。
四、标准化服务流程

?客户咨询:为客户提供(DDN、PCM、光纤)专线的相关业务服务。
?设计方案:根据客户的需求,设计实用、经济的实施方案。
?签订合约:上门服务,完成签约,填写订单。
?调配资源:专业工程技术人员根据需求调配线路端口资源。
?调试线路:专业技术人员对线路及客户端接入设备进行调试。
?线路开通:按时、按质开通线路。
?售后服务:7×24小时服务响应,定期回访。
五、合作伙伴
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六、招聘计划


本公司招聘岗位:
岗位:社区运维专员(公司可提供住宿条件)
招聘人数:20人(男性)??????
工作主要内容:负责社区宽带的安装、维护、宣传、调试等工作。
岗位要求:能吃苦耐劳,适应周末工作。

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岗位:客服专员(公司可提供住宿条件)
招聘人数:10人(女性)
工作内容:负责接听客户的报修投诉及咨询电话。
岗位要求:限女性??? 语言表达能力强,性格外向,熟练掌握的电脑?????????????????? 知识,能适应倒班生活。

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岗位:社区账务文员
招聘人数5人(女性)
工作内容:负责社区服务站的钱、帐、款、票据的核对录入等工作,以及简单的财务及行政方面工作。
岗位要求:具有吃苦耐劳精神,有很好的沟通能力和对外交际能力及简单的财务知识。
七、有关问题作说明

(一)基本招聘条件
1.各招聘运维专业以男生为主;客服与营帐专业以女生为主;适当考虑男生;
2.身体健全、健康,无传染性疾病;
3.在校期间无不良历史记录的;所学专业主课无挂科、补考、重修记录,能够取得毕业证;
4.学习成绩优秀,班级排前5名;
5.侧重农村生源;

(二)优先考虑备件:
1)担任学生干部,如学生会主席、班级班长等;
2)多次获得奖学金、参加省级及以上大学生专业竟赛取得优异成绩;
3)社会实践经历丰富,或具备与需求专业相匹配的其它优势。
(三)关心的问题及回答:

1、工资待遇?
1.试用期工资1500元/月=(基础工资)1200元/月+(试用期补贴)300元/月;
2.转正后:基础工资1200 + 绩效 + 奖金(构成:收往返点 + 开户奖励+ 续费奖励)+ 五星职工(每星100元)=1500-----5000元。
3.公司员工平均工资:2000---3000元/月

2、试用期时间?
试用期一般为两个月。

3、劳动合同?
从满试用期之日起公司即与员工签订劳动合同,首次签订二年期劳动合同,第二次签订三年期劳动合同,试用期包含在劳动合同之中。

4、保险缴纳?
公司为签订劳动合的员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、在内的“五险”。外省市人员为四险。如为农业户口不上保险的员工,公司将给予保险补助。

5、缴费基数?
养老保险:企业:20%,个人,8%;失业保险:企业:2%,个人1%;工伤保险:企业1%;医疗保险:企业:6.5%,个人:2%;生育保险:女职工专有。

6、工时制度及休息休假?
一般管理、技术部门为常白班,客服岗位需要倒班,遵循每周六天、每天八小时工作制。

7、公司性质?
股份制公司。

8、试用期间考核?
每月对新员工考核一次,试用期结束前对新员工进行综合评价,由新员工所在部门主管领导、同事、下级进行评价,评价合者转正,不合格者解除劳动合同。

9、新员工在公司发展前途
强大的公司实力,良好的发展前景,对员工每三个月进行一次晋级考核,为员工提供广阔的个人发展空间和为员工提供学习管理、技术经验。

1.具有管理能力的员工,可报考储备经理(管理人员岗位);
2.具有技术能力的员工,可报考网络工程师(技术人员岗位)。

10、新员工入司培训?
培训主要包括各项管理制度和依据岗位说明书进行工作技能、工作流程以及与岗位技能培训,培训目的是为了适应岗位要求。